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“微信办公”组成加班须支付加班工资
彭阳县学江白炽灯有限公司南京玄武法院审结扫数“隐性加班”作事争议案
通河县三列聚合物有限公司作事者在“八小时除外”讹诈微信等叮嘱软件打卡、陈述责任事宜算不算“隐性加班”？用东谈主单元是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区东谈主民法院近日审结了扫数作事争议案件，某货仓又名高管被条款每周五、周六夜深在微信责任群中打卡陈述责任服从，法院判决认定为加班，详尽作事者诉求顶多由货仓向作事者支付加班工资2.4万元。
法院经审理查明，2021年10月11日，刘某与某货仓南京分公司缔结作事左券，商定日常责任时刻的工资范例为每月3000元，责任场所为江苏省，逐日日常责任时刻不朝上8小时，平均每周责任时刻不朝上40小时。非货仓安排长入加班的，职工必须在EHR系统上央求，经部门上司得意后方认同加班时长；凡莫得经部门上司得意的，视为职工自愿业余时刻在公司停留，不视为加班。
刘某入职后，被安排在某货仓南京店担任商旅总司理职务。之后，公司在未与刘某协商一致的情况下，将其调至某货仓扬州店担任精选店长职务，薪资由1万元范例降到4000元。在责任过程中，公司屡次条款刘某加班，却一直未与刘某结算加班工资。2022年5月23日，刘某被动建议下野，条款公司支付经济赔偿金并支付加班工资3万余元。
庭审中，刘某提交的微信群打卡记载分解，某货仓江苏二戋戋域司理程某在微信群里说：“疫情如故夙昔，中风险区域王人已解封，规复周五、周六收益班。”区域司理夏某在群内@田某：“自条款周五周六收益班23：30打卡以来，把打卡和未打卡的践诺情况统计好汇总。”以及@周某：“把会上践诺力统计的阿谁莫得践诺的私发给我，中午12点之前”。
据此，刘某在庭审中以为，在任时间屡次被领导强制条款每周五、周六23时30分在公司微信群上传标注有打卡场所的自拍照和当日的货仓打算报表，陈述当日的责任服从。微信群里的其他职工相通在固定的夜深进行打卡，淌若是自觉活动，资源县达为杂果有限公司直属领导并莫得建议异议， 安达市三匹聚合物有限公司这明白折柳理。公司使用打卡系统是对职工的监督与科罚，包括条款放工后在责任群里及时陈述责任服从，上述活动已组成事实上的加班。
公司则辩称，对于日常的加班，公司王法了加班审批轨制，职工在系统上提杂乱班央求，经审批后不错认定为加班。对于这一部分，公司已按王法给以调休或支付了加班工资。对于收益班，是左证货仓的客流量进行责任时刻及调休，公司并未明文王法收益班打卡轨制，上述聊天记载也提到国庆后可左证门店情况再进行调休，可见收益班王人是进行过调休的，不存在脱落的加班时刻。且刘某行为货仓的高档科罚东谈主员，有解放安排时刻的权限，并不成左证打卡的证据来细目责任时刻。刘某居住在货仓里，植保机械随处随时王人不错打卡，公司莫得书面见知刘某晚上打卡，刘某周六上班由其自行安排，故微信打卡不应认定为加班。
法院审理后以为，作事法对于加班的操办王法，以线下责任为主要对象，主要以央求、审批的过程运作，本案争议的是刘某建议的公司强制加班又不让职工在平台提杂乱班央求审批过程的“隐性加班”问题。
法院以为：对于非责任时刻仍未“离线”的职工是否属于加班，应虚化“责任局面”见地，详尽推敲作事者是否提供了本体责任内容认定加班情况。左证聊天记载内容及刘某的责任职责可知，刘某在周五放工后及休息日等讹诈叮嘱软件责任，如故超出了节略调换的限度，且刘某提交的排班表粗略诠释注解货仓安排他在周五、周六完成一定责任的事实，该责任内容具有周期性和固定性的特质，有别于临时性、偶发性的一般调换，体现了用东谈主单元科罚用工的特质，应当认定为加班，货仓应支付刘某加班工资。
欧盾科技有限公司襄阳市达齐质控有限公司同期，推敲到刘某提供的微信聊天记载和打卡记载，只可体现特定时刻发送信息和调换的活动，无法诠释注解刘某赓续作事的景色，责任时长难以量化，详尽推敲原告加班的频率、时长、内容过甚薪资范例，顶多货仓支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。当今，该判决已收效。
“数字化和信息化办公工夫的应用，让好多蓝本线下完成的责任均可通过线上齐备，客不雅上增多了用东谈主单元对作事者的把握进程，把握面容变得愈加容易，也愈加遁入。”玄武区法院孝陵卫法庭庭长陈文军说，因休息时刻通过微信等面容复兴责任事宜，不是在责任局面进行且时限难以界定，频频不会被以为是日常加班，催生了雷同本案的“隐性加班”时局。
陈文军先容，加班是指用东谈主单元基于坐蓐打算需要，在法定责任时刻外安排作事者连续从事本职责任，要点须把捏“法定责任时刻除外”“用东谈主单元安排”及“从事本职责任”三个身分。现实中，不少用东谈主单元的规矩轨制虽王法加班必须提交央求后经主管领导批准，但未履行履行加班审批轨制，这并不影响对“用东谈主单元安排”加班这一事实的认定，用东谈主单元应向作事者支付加班工资。
巴楚县互和咖啡有限公司本案中，货仓实行了经审批的加班审批轨制，为此支付了加班工资，另外还有区域司理条款的不需要经公司审批的周五周六“收益班微信打卡轨制”，区域司理的活动组成职务代表植保机械，自后果由所在单元承担，因此货仓应照章向作事者支付“隐性加班”的加班工资。